请问这种问题应该怎么处理？要求本人亲自来解释合理否？恶意诋毁合理不？请问怎么处理？
更新时间：2009-10-27 12:18:09
问题描述：
我公司员工李某8月份的报销被公司发现有虚报、假报的情况。于是公司就将其8月份的报销进行了扣留，并要求本人必须亲自来公司解释。李某种种理由不来公司，并且在国庆期后四处开始诋毁公司和我个人，并在网上散布我的私人电话，恶意诋毁。请问这种问题应该怎么处理？
1、虚报、假报扣留报销，要求本人亲自来解释合理否？
2、网上散布我的私人电话，恶意诋毁合理不？
3、现在有两种工资发放法，1个是本月发本月的，1种是本月发上月的，那种正确？
以上问题请问怎么处理？
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