劳动纠纷,急

更新时间:2009-10-27 08:00:51
问题描述:
我20岁,左臂烫伤(为体表7%并接受了植皮手术)于5.15住院,6.22出院。因手臂不能弯曲,8月中到医院看骨科,9.20左右可类似正常弯曲,但提重物时无力,伤疤疼痛!我不能再做以前的工作,我都是用左手搬东西的 医疗费一万八只报销了一万三!刚入院时厂方说全额报,今天却说一些进口和祛疤的药不能报!要把我5~9月的工资补上去(住院时的钱和休养时一样多的,八百左右。但至今也没过我一分钱的工资)还差一千左右。他们拒绝陪护理费.营养费等,说要有工伤等级才行,也不承担任何费用!从没跟我提过工伤等级鉴定和主治医师给我写休养时间证明。住院时我爸照顾了我一个月,现要求拿出证明。这证明是要向医生要,还是依据我爸请假的天数?吃饭.洗漱等我都不能独自完成 他说我已经好了不用鉴定!他所谓的鉴定等级得导致终身性的功能障碍或残疾。我觉得左手肘不能弯曲时可以算是的。这样是否可以鉴定等级?鉴定后评不上等级和评上等级,厂方分别应该陪那些费用?路费和吃饭的钱是自己承担吗 这么多疤,我还这么年轻,我心里产生了一定得阴影,整个夏天几乎都不出门!我受伤了还要拿我的工资去补,我家的条件不好,是单亲家庭
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5位律师解答
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  • 瞿国强律师
    服务地区:浙江-杭州
    1关于陪护问题,要有医院建议你有陪员的证明,是一人还是二人。结合你住院天数,还有你父亲单位的工资证明,组合成陪护证据。
    2工伤鉴定还是应当申请做的,为以后赔偿作准备。可自己申请也可由厂子申请。鉴定主要是以病例资料为主,结合你的恢复情况。伤殘等级肯定是有的,具体级别要有鉴定部门得出。
    建议做工伤鉴定。
    2009.10.26 18:42:35
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  • 王中强律师
    服务地区:浙江-嘉兴 137-5738-7593
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    委托律师吧!
    2009.10.27 08:00:51
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  • 找法网咨询顾问
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    1关于陪护问题,要有医院建议你有陪员的证明,是一人还是二人。结合你住院天数,还有你父亲单位的工资证明,组合成陪护证据。
    2工伤鉴定还是应当申请做的,为以后赔偿作准备。可自己申请也可由厂子申请。鉴定主要是以病例资料为主,结合你的恢复情况。伤殘等级肯定是有的,具体级别要有鉴定部门得出。
    你现在要去做工伤鉴定。,然后进行伤残评定。
    2009.10.26 19:30:24
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  • 刘海洋律师
    服务地区:辽宁-大连
    你应尽快去劳动部门进行工伤认定与鉴定 单位如不办 自己应快去办 去劳动保障局了解一下
    2009.10.26 19:06:15
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    问题比较复杂,委托律师协助维权吧,协商不成,申请劳动仲裁解决。
    2009.10.26 19:09:13
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日历上星期六是班没去算旷工吗
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实习期没有签订合同,下班没没出单位大院儿骑电瓶车摔跤,后韧带判断做了微创手术,可以申请单位赔偿吗?
可申请赔偿。先与单位沟通协商,收集证据;协商不成可向法院起诉,要求赔偿医疗、护理等费用;注意保留相关证据,以维护自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我的生育津贴是因为公司已经三个月没有及时缴纳社会保险了,后来的补充不能领取生育津贴
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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有一天我跑了,工资15天我能回来吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板给钱顺不要举报他,违法吗
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。
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我是中介介绍在电子厂上班的小时工,他们说小时工节假日上班是按平时上班给价格没有三倍工资,如果不去上班
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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