工伤事故厂方应怎样对员工负责

更新时间:2009-10-26 22:29:39
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工伤事故厂方应怎样对员工负责
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    1、医药费,治疗费等
    2、误工费
    3、伤残鉴定后,看等级赔偿
    2009.10.26 16:51:45
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  • 平台法律顾问团队官方
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    建议首先申请工伤认定,再根据实际情况求偿。
    2009.10.26 22:29:39
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  • 郑德荣律师
    服务地区:浙江-温州
    全部负责。
    2009.10.26 17:27:04
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像工作一年到最后才结清工资的,其中可以每月借钱,每月没有假日,工作12个小时,这样的厂里范不范法?
您好! 违反了劳动法及劳动合同法的相关规定,你可以向劳动监察部门投诉。
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我国的劳动法律制度
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劳动争议论文 32773
被同事失手伤成重伤 而公司也没给他们缴纳工伤保险 请问我们有权要求公司给予报销医疗费和赔偿吗?
不属于工伤,但可以向公司主张公司未办理医疗保险给你们造成的损失。同时,可以要求同事赔偿。
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事实劳动关系 20740
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事实劳动关系 44055
劳动赔偿的相关法律规定
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经济补偿知识 531
一位在工立医院以合同工作47年的药剂师,应年龄以到65岁被医院辞退但该医院没给他任何经济补偿,您认为
可申请劳动仲裁,要求单位承担缴纳社保以及解除劳动合同的经济补偿金等。详情可与本律师联系。
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关于劳动法律
不合法,可以申请劳动争议仲裁
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