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请假一天扣200元人民币是否合法？
更新时间：2009-10-25 22:19:21
问题描述：
我们公司可以说是全年没有一天假要3班倒.平时要是请假的话扣200元 旷工的话口200元 最近国庆节和中秋节期间如果请一天假3倍工资没有 还是要扣200元......我想问一下这是否合法？国家又是怎么明文规定的？ 谢谢！！！
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
可以向劳动监察投诉，投诉不能解决问题的可依法申请仲裁解决：
1、请事假一般只能扣除当日工资；
2、如无休息日，依法应支付加班费。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（2）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2009.10.25 22:19:21
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