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该不该给他支付赔偿
更新时间：2009-10-26 13:34:22
问题描述：
我公司成立与09年9月18日，有员工10月25日填写入职登记表，11月底他补齐手续办理社保的同时出了工作事故，给公司造成了巨大损失，他自动辞职没有踪影，也没有办辞职手续，现在他向法院追究我们没有签合同给他支付双倍的工资和养老保险等，合计万余元，怎么办呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张杰律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特
两个法律关系，他给公司造成的损失公司可以向他索赔，但公司未签合同，也要相应给对方补偿
2009.10.25 16:29:29
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董国胜律师
服务地区：内蒙古-包头
133-0472-8291
咨询我
按照劳动合同法的规定，对方的要求是符合法律的规定的。至于对方给公司造成的损失，你们可以按照公司的规章制度要求他赔偿，当时首先应当是员工已经明确的知道公司的规章制度。
2009.10.26 13:34:22
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找法网咨询顾问
已帮助
1387921
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
那么强制执行被执行者可以举证吗？
2009.10.25 17:00:44
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