在没签合同前提出辞职是否可以立即走人,是否可以拿到之前的工资?

更新时间:2009-10-23 20:50:10
问题描述:
我在私人厂里做了4年了,没签合同也没交保险,现在不想做了,他说要走提前半年辞职,那我现在走人要提前辞职吗,如果现在走能拿到工资吗
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    可以拿工资,而且还可以要求经济补偿金并要求补买保险。解除合同可以协商解除,如协商不下来,可通过法律途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。
    2009.10.23 18:57:07
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  • 廖启东律师
    服务地区:江苏-无锡
    你可以随时提出辞职。并要求公司支付你双倍工资、经济补偿金、加班工资以及补缴社保。
    2009.10.23 20:50:10
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我在一个工地上做文员,还没签劳动合同,现在想辞职了,公司说要提前一个月申请,这样的情况我能提前走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问一下我在一个公司干了两年,也没给我签合同,也没交保险,现在我想辞职能直接走吗,还需要提前30天吗
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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在没签合同前提出辞职是否可以立即走人,是否可以拿到之前的工资?
你有权要求用人单位支付工资,但是劳动者在试用期提出解除劳动合同的,应当提前三天通知用人单位。
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员工是否可以提出辞职?
劳动法规定,试用期内员工可随时提出辞职,试用期满后提前一个月通知单位,有特殊约定的从约定.
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