工厂没有签订劳动合同违法吗

更新时间:2009-10-24 14:11:48
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工厂没有签订劳动合同违法吗
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  • 秦立峰律师
    服务地区:湖北-十堰
    如果是故意不与劳动者签订书面劳动合同,其行为已经违反了《劳动法》、《劳动合同法》以及实施条例,建议你先与工厂负责人协商,要求补订书面劳动合同,如果工厂拒绝,你可以向劳动监察部门举抱或者申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。
    2009.10.23 15:39:02
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  • 唐俊凌律师
    服务地区:湖北-襄阳 138-8621-5475
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    违法,承担支付双倍工资责任。
    2009.10.24 14:11:48
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  • 陈进伍律师
    服务地区:湖北-武汉
    违法,要给双倍工资。
    2009.10.23 16:14:41
    点赞
  • 黄静律师
    服务地区:湖北-襄阳
    违法,你可以主张双倍的工资。
    2009.10.23 18:57:02
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劳动合同纠纷 18885
我们没有签订劳动合同算违法吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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公司没有签劳动合同,违法吗?
如果未经劳动者的同意,劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的,必须与劳动者协商达成一致,且要与第三方签订协议,与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。
全部2个答案 >
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工作没有签订劳动合同,合法么??
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
全部2个答案 >
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
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