新劳动法辞退员工是怎样规定的?我该怎么做呢?急!

更新时间:2009-10-22 21:20:44
问题描述:
我 被公司炒鱿鱼了,现在工资没有拿到,而且这家公司有严重拖欠员工工资的 现象,有没有赔偿???急
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  • 胡开盛律师
    服务地区:广东-深圳
    保留证据,按违法解除劳动关系处理。
    2009.10.22 15:12:20
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    申请劳动仲裁
    2009.10.22 14:18:13
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求经济补偿,发放应发工资。
    2009.10.22 20:28:51
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    应有赔偿,你可申请劳动仲裁。
    2009.10.22 21:20:44
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现在公司拖欠3个月的工资,要辞退因为我没发工资而一天没上班的我,我能得到什么补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司与我没签劳动合同,上月离职,是否有赔偿?另现在押我三个月工资没发?这些情况现在应该怎么处理?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家国企工资,并且公司存在严重的拖欠工资现象,请问我该怎么办?
按照你描述,建议一般最好与用人单位进行协商沟通,如果对方不愿支付工资的,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,但需要注意仲裁的诉讼时效,证据收集,按时出庭以及缴纳仲裁
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想问一下劳动法有这一条吗,我应该被开除吗? 被开除有哪几种?,我该怎么办?
根据你所签定的合同和公司的劳动纪律确定,一般为无故旷 工连续达十多天以上
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