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法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
更新时间:2009-10-26 13:23:13
问题描述:
请问这个应该怎么解释?我们单位签订的劳动合同有一个附加协议,里边写了违约金的问题,合同期5年,少服务一年违约金是5000,现在我们是试用期,如果离开公司需要交违约金吗?
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具体情况你介绍的不详细,如果公司没对你们进行正式的培训,不可以收取违约金
2009.10.21 08:51:11
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刘军律师
服务地区:湖北-荆门
130-9323-8219
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试用期双方都可以解除合同,无违约问题
2009.10.26 13:23:13
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