劳动合同本人自动离职补偿问题

更新时间:2009-10-19 11:39:19
问题描述:
我07年9月与某集团下属A公司签合同,合同期一年,期间五险一金少上了3个月,08年9月合同到期后我继续在此公司工作,至09年2月该集团成立了B公司(独立核算给上五险一金),同时我调到该集团下属的B公司,没有签劳动合同,一直工作到09年10月,月薪3200月,国家法定节假日和周六周日都没有加班费,现在我想离职,请问我能否得到公司的赔偿,赔偿多少?感谢~~,您辛苦了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    你可以要求公司赔偿双倍工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2009.10.18 19:56:36
    点赞
  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    你与B公司成立事实上的劳动关系,可要求双倍工资的补偿。
    2009.10.18 21:26:40
    点赞
  • 杨德明律师
    服务地区:天津-天津
    要求公司赔偿双倍工资
    2009.10.19 11:39:19
    点赞
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