深圳经济特区劳动合同

更新时间：2009-10-15 09:46:13

问题描述：

在公司已做满9年突然公司终止合同,没有到期,是否有赔赏,如何赔赏.

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有经济补偿金。分2种情况，一种是双方都同意解除，支付工作满一年支付一个月，未提前一个月通知需要另支付一月工资的代通知金。另一种是你不同意解除，而公司书面通知你解除劳动合同，属于违法解除，需要支付双倍经济补偿金，具体可来电咨询！

2009.10.15 08:46:17

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杨佩金律师
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有赔偿，10个月工资或更多。

2009.10.14 21:35:33

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张立志律师
服务地区：广东-深圳

你好，对于这种情况可申请劳动仲裁，要求其支付赔偿金，即九年的二倍工资赔偿金。

2009.10.15 00:42:23

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肖芳华律师
服务地区：广东-深圳

如果你没有严重过错，用人单位解除和终止合同都应当补偿。如果用人单位违反法律强制性规定解除合同，你可选择要求用人单位继续履行合同或按补偿金标准的两倍支付赔偿金。

2009.10.15 09:18:43

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刘勇律师
服务地区：广东-深圳

9个月或18个月工资的赔偿。

2009.10.15 09:46:13

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合同内容记不清了,就是那种印制好的合同.当时进入公司时是应聘的技术岗位.然后就一直从事这个岗位快十年

单位不能单方面更改合同内容，应该双方达成一致，否则你可解除合同，要求单位给付经济补偿金以及对你的损失的赔偿。

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我想提出辞职，并已写了书面辞职报告。劳动合同中没有关于违约金方面的约束，但现在的公司不给办理离职

让你写书面的保证，你就写吧！离职后不许去其它同行业公司工作，以后再要竟业限制的费用。

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我现与所在公司解除了劳动关系（辞职到期），公司不给我结清未结工资。我该怎么办？

投诉或申请仲裁

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合同上虽写了劳动者辞职需提前三个月通知公司，合同在违反劳动合同的责任中只写了工作满二年未满三年的需支

谢谢！我有信心了！如果公司坚持的话，我准备去劳动仲裁！

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关于劳动合同

1、如你在工作未满十年的前提下，单位可以拒绝你签署无固定期限劳动合同的。 2、劳动合同因期限届满而终止的，单位可不支付经济补偿金。 3、好好和单位沟通一下吧

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他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗

劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般会支付你的请求的。＿＿＿＿＿＿

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公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间，我但是也没有说什么，是否存在欺诈行为？是否需

你好：你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定，你现在辞职需要交纳违约金；单位欠缴社会保险，可

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