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甲所受的伤害是否可以认定为工伤？
更新时间：2009-10-19 08:16:12
问题描述：
某农民甲，男，45岁，在乙公司干临时活有10多年。甲未与乙签订劳动合同。甲在乙干活期间还时常在别处干活。甲在乙干活按天计发工资，而且以工作量和劳动强度核算。月底在公司领取工资。今年7月的一天，甲按照乙的安排，在乙处站在2米多高的墙上拉电线时不慎摔下来致伤。请问甲所受的伤害是否可以认定为工伤？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘玉强律师
服务地区：内蒙古-赤峰
如果有证据证明与单位存在事实劳动关系，及时是没有签订劳动合同，也应认定工伤。是否存在事实劳动关系主要看证据是否充分。
2009.10.14 17:39:11
点赞
刘士友律师
服务地区：四川-成都
根据你的描述，应该有办法认定为工伤。
2009.10.14 18:18:13
点赞
刘为律师
服务地区：四川-眉山
可以认定工伤
2009.10.19 08:16:12
点赞
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