公司经常不及时发放工资,自动离职有补偿金吗?
更新时间:2009-10-12 22:41:38
问题描述:
1、我于05年5月进入现任公司工作,公司从去年起至今,从未及时发放工资,在今天极为明显,如5月份的工资在7月才发。8月份的工资在9月30号才发。在这种情况下我选择辞职,有补偿金吗?
2、公司于07年底与我们签定了一份劳动用工合同,该合同上注明我的工资只有800块,但实际上,我的工资是3000块,他这样做就是为了在给补偿金时少给吧。但是,每个月打入工资卡上的钱是3000块,银行帐单上也有明确的入帐记录,真在算补偿金的时候,该怎么算呢?
3、公司与我们签定合同时,按规定并没有发放一份给我们员工,而是自己留着了,并且没有送往相关劳动部备案,这种属于无效合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询