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旷工算不算工伤
更新时间：2009-10-12 22:51:13
问题描述：
有一职工，应在13：30下班，但在11：50无故离岗，13：45车祸死亡，能不能算工伤？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
靳摹律师
服务地区：上海-上海
根据《工伤保险条例》第十四条第五项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；”
第十六条第一项“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；”的规定。
虽然该职工是因车祸事故伤害身亡的，但是并不能由此认定其所受伤害为工伤。因为该职工旷工回家并非因工外出，其所受伤害并不符合上述规定的工伤认定条件。
满意请采纳。
2009.10.12 18:48:22
点赞
徐涛明律师
服务地区：江苏-南京
属于工伤。
2009.10.12 17:28:25
点赞
耿志群律师
服务地区：江苏-常州
擅自离岗事实要由单位举证。
2009.10.12 17:30:57
点赞
戚晓东律师
服务地区：江苏-常州
只要你能证明该职工擅离岗位，该员工的死亡就与你单位无关，就不能被认定为工伤。
2009.10.12 22:51:13
点赞
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