现要求雇主应该按照工伤事故给予赔偿。赔偿的标准及金额是多少？怎样计算？

更新时间：2009-10-09 22:51:18

问题描述：

我弟39岁，在2008年8月16日因车祸伤残，住了两次院，做了两次开颅手术后，现在完全丧失了劳动能力，所幸大小便能基本自理，在家人的陪同下能行走。我弟是乘车人，通过当地交警大队事故处理后，车主赔付了11.5万，全部支付了住院医疗费。现弟弟、弟媳、其儿子三口人没有任何经济来源，同74岁的老母亲生活在一起，出事前我弟是给他的老板去办事，老板认为交通事故与他没有关系，所以伤残赔付他不承担，让我们去找车主.现在无论怎样，我弟与王某是雇佣关系事实存在，并且在出事时是为王某到项目办去结账，王某把一切责任推到车主身上，对我弟以后的生活和病情的治疗不承担责任是没有任何道理的。

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秦伟律师
服务地区：山西-太原

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
　　中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

根据以上规定，你弟的情况应属于工伤，应享受相应的工伤保险待遇，但需工伤认定，劳动能力鉴定，才能确定享受待遇。
　　

2009.10.09 22:51:18

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吕海波律师
服务地区：安徽-合肥

关于你弟弟的这种情况可以要求雇主和车主共同赔偿,

2009.10.09 22:45:39

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