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更新时间:2009-03-17 15:39:32
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生效了,判决书下有一个多月了,上面写着15天钱到,但是现在还没有到,问了法院,法院说被告那一方还没有那到判决,所以现在就是等待!!!! 好象是一次性付款,没有保留后续治疗费。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马颖慧律师
    服务地区:内蒙古-通辽
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中间公司也打过几次电话让去签离职,在家里休息3个多月了,突发疾病心脏过速,在公司上班呢?
可以解决。先与公司沟通,表达诉求;若公司不配合,向劳动监察大队举报;准备相关证据,必要时申请劳动仲裁。注意保留医疗证明、社保缴纳记录等关键证据。
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第四天提出辞职,走后算7天工资吗?
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如果我本月15日辞职,公司说辞职后半个月的工资会等到下个月。我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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没签合同,我一个月离职,差三天,他们说我提前离职,不给发工资?
如果公司确实存在拖欠工资的行为,根据《工资支付暂行规定》等相关法律,公司可能会面临行政处罚,如罚款等。同时,劳动者也有权要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。因
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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