现在住院不到一个月公司负责人要我妈出院现在还不能下地伤到骨头现在不说怎么赔偿请问我们该怎么办

更新时间:2009-10-07 22:38:29
问题描述:
我妈是一个建筑工人 在上班是被掉下来一根钢管插进腿里伤势很严重 现在住院不到一个月公司负责人要我妈出院 现在还不能下地伤到骨头 伤很严重 现在公司和医院窜通好让我妈出院 每天的生活费都是我们自己的家里条件有不好公司说让我们先掂着生活费等出院了在解决 现在不说怎么赔偿 就连下地都不行 请问我们该怎么办 谢谢 请给我回复: 谢谢
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4位律师解答
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  • 吕琦律师
    服务地区:陕西-西安
    建议在一年之内先申请工伤认定,认定为工伤后可以要求单位给与工伤待遇,单位拒绝给付可以申请劳动仲裁。
    2009.10.06 23:01:33
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    到劳动部门认定工伤,后进行伤残鉴定,后要求赔偿
    2009.10.07 14:04:25
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  • 刘伟律师
    服务地区:山东-临沂
    建议尽快先到当地劳动部门申请工伤认定,认定后再做伤残鉴定,进而要求赔偿。建议寻求律师的帮助。
    2009.10.07 00:36:07
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  • 穆军锋律师
    服务地区:陕西-西安
    同情你们的处境,建议尽快申请工伤认定,要求赔偿
    2009.10.07 22:38:29
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我是在建筑上受了伤 从医院回来 我可不可以向老板要点误工费 希望您帮我解答
你如果是在工作的过程中受伤,属于工伤,工资应当照常发放。你直接要工资就可以。
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我是化工灼伤9级,我想问公司应该赔赏那些
要看是否投保,缴的什么险。
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厂里面到现在也没有说怎么解决,才21岁还没有结婚这对他以后的生活有很大的影响,我想问常里面应该怎么赔
江苏知本律师事务所无锡分所廖启东为你解答如下:你弟弟构成工伤,应先申请工伤,再进行伤残鉴定,根据鉴定的伤残等级要求厂里赔偿,估计要十万以上。如需要法律服务,可直
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公司让我把所有的工作都交出去,说要辞退我。但是这种工作交出的行为能说明他们辞退了我吗?
1.被公司无故辞退,可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。法律
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1345
临时工辞职不让走要找就扣工资
为确保工资不被克扣,临时工应:1.与雇主签订明确的劳动合同,约定工资支付方式和时间;2.保留工资支付凭证,如工资条或银行转账记录;3.如遇工资被克扣,及时与雇主
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
你好,请问培训期没过是给发工资的吧
培训期应发工资。如单位未支付,可保留证据,向劳动监察投诉或申请仲裁,要求单位支付工资及可能的赔偿。同时,注意协议内容,如有违法条款,可主张无效。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1015
工伤后,还是劳动能力鉴定
你好,可以进行鉴定的
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农民失地保险属于哪个部门?
可以询问主管部门
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我今年15岁十月份16岁我可以做童工吗
需等待至满16周岁后再工作,或者选择文艺、体育等特种工艺行业,但必须遵守相关规定。选择时需考虑自身条件、兴趣爱好及行业发展前景等因素。
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我想问一下,就是疫情期间,在防疫酒店工作的城管协管员有补贴吗?
疫情期间,防疫酒店工作的城管协管员补贴处理方式因地区而异。常见方式包括直接发放补贴、提供额外休息日或加班工资等。选择处理方式时,应综合考虑政策规定、个人需求及工
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