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保姆国庆加班索要3倍工资合理吗？
更新时间：2009-10-06 16:52:40
问题描述：
我想请问保姆在国庆继续上班，索要双倍工资，受劳动法保护吗？之前雇佣时我们没有书面协议，口头协议中也没有这一项。如果我们拒绝多支付2倍工资是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
闫姣敏律师
服务地区：河南-郑州
你好！保姆的主张没有法律依据。你与她属于雇佣关系，不属于劳动法规范的劳动关系。
2009.10.06 16:52:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1561918
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好：没有法律依据
2009.10.05 23:19:58
点赞
方西乾律师
服务地区：河南-洛阳
你与保姆之间属于雇佣关系，不适用劳动法，所以不用按劳动法支付加班工资。
2009.10.06 12:04:11
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