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没有书面合同算合同吗?
更新时间:2009-10-01 00:03:59
问题描述:
我在一家阀门厂做电焊工。在这里做了有4年,但前3年我是在这里我是学徒。今年老板正式叫我上班。我是做记件的。在下半年、老板叫了一个学徒过来。他叫我教他。可能他的意思就是我把他教会了后,就把我解雇了。但我们没有签合同的。如果他解雇了我,我可以用得到劳动法里的法律、法规和有效的保护吗?谢谢、、、
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑德荣律师
服务地区:浙江-温州
可以的,如果其解雇你,你可以要求你支付双方工资,并要求支付经济补偿金。
2009.10.01 00:03:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1228234
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以,需要帮助可以联系我(瑞安)
2009.09.30 18:37:58
点赞
陈西国律师
服务地区:山东-济南
当然用的上你形成了事实的劳动关系,可以保护你的权益
2009.09.30 12:21:54
点赞
褚玮海律师
服务地区:浙江-宁波
劳动合同法规定,劳动合同必须要采取书面形式。你可以要求企业支付双倍工资,并支付经济补偿金。
2009.09.30 12:33:00
点赞
车才洪律师
服务地区:重庆-重庆
可以的
2009.09.30 13:47:50
点赞
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