关于签定劳动合同的问题

更新时间:2008-12-15 15:23:06
问题描述:
我是一名毕业学生,今年参加工作了`,现在在一家单位工作`已经过了试用期限`但是听说好象签合同不是跟公司签定`而是和人才市场签定`我不知道这样和法吗?另外公司让我们自己交社保什么的`说第2年一次性把钱返还给我们,因为我是刚毕业学生`对社保什么的也不是很清楚`另外有工作单位不是应该有单位负责办理吗?怎么要我们自己办呢`?这样是不是符合规定的呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴园律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司的做法显然是违法的.他们是在逃避<劳动合同法>的适用,你可以到劳动检察大队.
    2008.12.15 11:46:26
    点赞
  • 许桂林律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    公司的行为违法。
    2008.12.15 15:23:06
    点赞
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我想问一下我在重汽工作我工作了5他们一直给我交保险但是我没有交公积金我们当时入厂报名都是通过中介公司
劳动者能够依法建立双重劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。从
全部4个答案 >
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4月份现在已经被一家公司入职,签订的是劳务合同。说毕业以后才能签订正式的劳动合同…但是5月份初刚发现
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
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你好,律师,我就是这样……)没有劳动合同)被无缘无故辞退…当地部门不想帮我怎么办?我来之前,老板答应
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
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关于签订劳动合同的问题
按照劳动合同法的规定,购买社保,是用人单位法定义务。一般来讲,同一用人单位,同工种报酬相同。
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签订劳动合同等问题
还是不明白是否要补缴以前的生育保险,补缴今年的是否就可以了。还有就是需要什么证据?
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