江门市在1995年至2003年期间劳动合同法的执行标准是什么?

更新时间:2009-03-27 14:58:19
问题描述:
江门市某某厂于95年至2003年不执行新法规,新标准,而执行就法规就标准对吗?法律的精神应是有新标准,新规定按新标准,新规定执行,是不是?而且粤府(1995)22号文最后一点提到“过去有关劳动合同管理规定与本规定相抵触的,以本规定为准。”为什么厂方还那么做?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 兰梅律师
    服务地区:广东-江门
    2008年前的劳动关系按照劳动法执行,通常情况下在新法颁布时会有专项条款规定新法何时开始执行、新法施行前的处理办法等。如果您认为厂里的做法不符合法律规定,请向当地主管劳动部门举报投诉,必要时提起仲裁来维护自己的合法权益,但是请注意时效问题。
    2009.03.27 14:58:19
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请问1995年1月1日起执行的劳动法是最新的吗?
国家实行每天8小时,每周40小时的工作制,这是95年3月《国务院关于职工工作时间的规定》以此为准。另《劳动法》第36条:国家实行劳动者每天不超过8小时,每周不超
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