按基本工资补偿行吗

更新时间:2009-09-27 16:33:19
问题描述:
现在上海公司给了我三个月的补偿金,是按基本工资给我共9000元,工资算到9月11日,这样的补偿我不接售行吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    需要根据详细情况判断。
    2009.09.25 01:31:16
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  • 蒋秀丽律师
    服务地区:广东-广州
    你可以把你的具体问题讲一讲,补偿的月数是否合理,补偿的标准是按正常工作时间的工资计算,正常工作时间工资前十二个月月平均工资。
    2009.09.27 16:33:19
    点赞
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公司解散 对员工都有什么补偿呢?
工作一年支付一个月工资的补偿。
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我在公司工作了4年但这次公司无故辞退我请问要怎么补偿我的工资
可以要求经济补偿金,如果加班期间拖欠加班工资的也可以要求,如果需要帮助可以致电或者面询
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我要求劳动补偿,他们不给且又以调换工作为由,没有加班费,请问我该怎么维护自己的合法权益.
可要求公司支付加班费。有公司辞退你的证据,可要求支付经济补偿。
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我在公司上班一年多,公司没有签订劳动合同,也没有交社保。请问我现在离职能得到相应补偿吗?
收集存在事实劳动关系的证据,委托律师帮你打劳动仲裁官司,索要未签劳动合同的双倍工资、补缴社保并赔偿不能领取失业金的损失。
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关于工资补偿
对曾律师在百忙之中给予的回复我深表感谢!
全部8个答案 >
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