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工资如何支付

更新时间：2009-09-24 08:12:19
问题描述：
在某公司工作未满一个月，由于突然脑炎住院，但公司领导无情的拒绝请长假，并要求到时候结算公司，像这种情况能让公司支付双倍工资和经济赔偿金吗？本人还在试用期未予公司签订劳动合同。请专家解答，谢谢！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张学伟律师
    张学伟律师
    服务地区：江苏-徐州
    在医疗期内，单位不得解除劳动合同。你可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
    2009.09.23 16:55:00
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  • 童光灿律师
    童光灿律师
    服务地区：江苏-徐州
    不能获得双倍工资和经济赔偿金,公司有权与你终止劳动关系.
    2009.09.23 17:12:58
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  • 常荣军律师
    常荣军律师
    服务地区：江苏-常州
    在医疗期间用人单位不得解除合同
    2009.09.23 17:32:32
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  • 黄晓伟律师
    黄晓伟律师
    服务地区：江苏-常州
    在医疗期内，单位不得解除劳动合同。你可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。但不能获得双倍工资和经济赔偿金。
    2009.09.23 21:11:56
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  • 戚晓东律师
    戚晓东律师
    服务地区：江苏-常州
    不需要支付双倍工资，但要支付半个月的经济补偿金。
    2009.09.24 08:12:19
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