杭州萧山市六级伤残一次性补助是多少？

更新时间：2009-09-23 17:09:21

问题描述：

我有个朋友，女性，在杭州萧山打工时，大母指被压掉了，评为六级伤残，请问一下，离职后一次性伤残补助在多少范围？

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六级伤残
（1）保留劳动、工伤关系的
A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
B、安排工作，无伤残津贴
难以安排：伤残津贴（每月领取本人工资的60%），由用人单位支付
（2）结束劳动、工伤关系的（经职工本人提出）
A、一次性伤残补助金：本人工资×14个月
B、一次性医疗补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元
C、一次性就业补助金：25个月（上年度职工月平均工资2050元） 2050×25=51250元

2009.09.23 17:09:21

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

可以委托律师计算一下。

2009.09.23 13:27:41

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褚玮海律师
服务地区：浙江-宁波

按[工伤保险条例]第三十三条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你单位如果为你办理保险了,由工伤保险支付,单位若没有给你办理保险,按该标准由你单位承担.

2009.09.23 13:40:03

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