是否有法律依据
更新时间：2009-09-22 22:15:35
问题描述：
律师同志你好，打扰你了，想请教你一个问题：我是一名医师（在编正式职工），于2004.03~~2004.12外出进修学习（实际上进修8个月，中途因非典回院1月），当时医院（非营利性医院）规章制度中的进修制度规定：进修半年以内的（含半年）须回院服务满三年，进修半年以上的须回院服务满五年。否则进修半年的罚款五千元，进修半年以上的罚款一万元及进修期间医院所发劳务费。我于04年12月进修结束后我一直在原单位工作。 我于2009年7 月调离原单位到县医院工作，医院说要处罚我一万元及进修期间医院所发劳务费，原因是我没按医院规章制度中的进修制度规定服务满五年，请问医院的处罚是否有法律依据？或处罚应该为多少？
谢谢！
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