现我想明白:1用工单位要赔偿我吗?那应是哪些2A要付哪些责任呢3我要怎么办

更新时间:2009-09-20 13:18:48
问题描述:
1.我是去年五月份和劳务派遣单位A签有一份二年的合同.合同上有注明去用工单位B从事二年某种工种的工作, 2但现在九月份某一天突然由A通知我不用去B上班了,也没有任何理由
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 齐嵩涛律师
    服务地区:江苏-南京
    违反合同约定,可以要求赔偿
    2009.09.20 13:18:48
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我被派到公司工作了4年,被告知合同到期后第二天不用上班。注意,劳务派遣合同每年签订一次。我没有提前一
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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你好,律师,我是和第三方签订的合同,第一次签两年,到期后,用人单位组织续签另一个第三方人事一年,现在
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我签了劳务派遣公司。被派到用人单位工作四年,签了两次。本次合同到期的用人单位说不续签,派遣公司说合同
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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1用人单位是否应承担一定的赔偿责任?2如果应承担责任,具体的经办步骤是什么?
1。上班途中以外死亡属于工伤。 2。家属可以到劳动局申请工伤认定。
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没有收据发票,现在想退钱怎么办?
您好,可与驾校协商处理
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满满的运费遇到不给运费怎么办?
您好,建议保存好证据直接起诉
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无权代理的法律效果是什么?
无权代理的法律效果是: 1.未经被代理人追认的对被代理人不发生效力,合同后果由无权代理人承担; 2.经被代理人追认的对被代理人发生效力,合同有效。法律依据:《民
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