关于浙江省工伤赔偿标准问题

更新时间:2009-09-17 14:14:20
问题描述:
我在工作中因意外受伤了,已经认定是工伤,后经鉴定是5级伤残,现在我想和公司解除劳动合同,按照浙江省工伤赔偿标准,公司应该赔偿我多少钱呢?请帮帮我,谢谢!
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    五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):

    1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金;如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):

    a、五级为16个月职工工资;

    b、六级为14个月职工工资;

    2、伤残津贴:(不能安排工作的,由用人单位按月支付;安排工作此项赔偿无)

    a、五级为职工月工资的70%;

    b、六级为职工月工资的60%;

    3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度:

    a、完全不能为2160元×50%=1080元;

    b、大部分不能为职工月工资的 2160元×40%=864元;

    c、部分不能为职工月工资的2160元×30%=648元;

    4、住院伙食补助费:所在单位因按公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。

    5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。

    6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。

    7、残疾辅助器具的费用。
    2009.09.17 14:14:20
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以委托律师进行介入。
    2009.09.17 06:12:45
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我在公司受伤,工伤鉴定为9级,保险公司赔偿3.5万元。现在我想和公司解除劳动合同,公司是否赔偿,根据
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工厂老板没有和我签订劳动合同,现在经过司法鉴定伤残等级为9级,我想问下如果是以工伤伤残来评定能赔付多
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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我在工地做泥工,工作时间不小心摔倒了。住院治愈后,休息了几个月,与公司解除了劳动关系。工伤鉴定后,公
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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工伤赔偿标准
申请工伤鉴定可以直接享受工伤待遇。具体赔偿标准可以参见本人博客。
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工伤赔偿标准
属于工伤
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工伤赔偿标准
建议你查阅一下《工伤保险条例》,另外,咨询一下该员工的伤情是否构成伤残等级,如果构成,大概是什么级别,双方可以在此基础上进行协商。
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工伤赔偿标准
还是按工伤处理能更好维护你的利益
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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暑假工人提前离开老板不发工资怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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工伤认定书下来会通知我吗?
法律分析:工伤认定书下来会通知本人。一般来说,工伤鉴定结果出来后,也就是工伤认定书下来之后,会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位,若是单位、职工或者职工近亲
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在小超市工作,直接去吗?违法吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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如果老板不让他走,在餐馆工作却没有签订合同怎么办?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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上一天班说好3500但最反是1970算的为法吗
您好,这个你可以投诉处理的
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你好,公司强制要求全员签抖音违法吗?
您好,公司这种行为就是不合法的,你可以投诉
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