关于劳动维权拖欠工资，未缴纳保险part4
更新时间：2009-09-14 20:40:12
问题描述：
第八条：违约责任
（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1）在培训期结束时，乙方无法为甲方工作服务，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用+甲方相应指导人员在培训期的工资+因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本），参考第八条第5款说明；
2）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
3）在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
4）培训中期自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用；
5）培训期结束回到甲方工作后，未达到协议规定的工作年限，乙方赔偿两倍全部培训成本费用：
最低服务工作年限为三年以上，不足最低服务期限，以月为单位（不足一月按一月计算），每月计为￥1500元，乙方向甲方一次性作出赔偿。
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