签订了《离职协议》是否可以仲裁
更新时间：2009-09-14 13:57:11
问题描述：
问题：
1.签订了《离职协议》是否能申请以上请求？
2.《离职协议》是否有效？
3.从发工资的时间是否可以证明《离职协议》是被胁迫签订的？
4.甲乙双方是否是“劳动关系”而不是“劳动合同关系”？是不是可以不受《离职协议》的约束，理由是《离职协议》中的第一句和第五条中的“劳动合同关系”，因双方不存在“劳动合同关系”，而可追究其“劳动关系”存续期间的法律责任？
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