外国人在无锡就业如何维权?

更新时间:2009-09-12 20:52:14
问题描述:
你好!我先生是外国人,于2000年受聘于新区一家合资企业工作至今。现在公司由于股东之间有纠纷而陷入混乱局面,已经拖欠我先生一个月工资和三个月房租费。请问这样的情况是否有办法维权?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖启东律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求公司立即支付拖欠的工资和房租.如对方不肯支付,可以申请劳动仲裁.
    2009.09.12 20:52:14
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    外国人在国内就业,出现劳动争议纠纷仍然受劳动法律的调整。本案外国人可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。
    2009.09.12 13:59:39
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服刑期间,还是单位正式职工。单位领导为何不通知我本人?本人该如何维权
您好!您可通过申请劳动仲裁以维护自己的权益。 另,您在描述中就有关事项的时间截点描述不是很清楚,建议您可来电详细咨询。
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瑞典是如何解决就业问题的
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劳动争议论文 32412
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你好,有限制的。
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C发现B的营业执照中经营范围并无商铺租赁这项。C该怎样维权?可否告B合同欺诈?
建议你先将材料请律师审核一下,再判断应该如何操作
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但是不知道如果不交配套费算不算违约,是不是也必须在交房时与物业签约,我们该如何维护自己的权利呢?
要求开发商支付延迟交房违约金,配套费指什么?验房后再定。物业费临时参照前期物业合同缴纳。
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公司合并 4331
之后他的父母来学校讨个说法,但课余时间都可自由出入学校.现在是什么情况,我们暂且还不知道。
如果该宿生是有正当理由外出,而且经过了学校正常批准,则学校无责任.但可以适当补偿. 如果该寄宿生不需经过任何批准就能外出,则该学校肯定要负责任. 当然,学校
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