员工利用请假期间在别的公司任职

更新时间：2009-09-11 16:10:15

问题描述：

您好：我公司员工利用请事假期间在别的公司任职，请问我公司该如何处理？是否可以对其和用人单位提出索赔？公司与员工有劳动合同他这样做是否违反劳动法？谢谢！

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张学伟律师
服务地区：江苏-徐州

你公司可对该员工的行为进行处罚。但要求那家公司承担责任，依据不足。

2009.09.11 15:34:01

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吴宣华律师
服务地区：上海-上海

1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的,公司可依法解除合同。
2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
3、你公司必须要收集相应证据，例如经告示过的规章制度规定，让员工写明保证书之类的证据，若你主张赔偿，得举证相应损失。

2009.09.11 16:10:15

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