八级工伤赔偿标准是多少？

更新时间：2009-09-11 13:38:37

问题描述：

我的一个亲戚在工地做建筑工，没有与老板签订合同，有一次因意外摔成八级伤残。请问他这样可以要求老板赔偿吗？八级工伤赔偿标准是多少？

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陈刚律师
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

2009.09.10 15:40:12

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依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2009.09.11 13:38:37

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周旺律师
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是在工作中摔伤吗？如是是工伤。可享受工伤待遇。
八级工伤赔偿项目1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资，
2、离职或合同到期的15个月社会工资的医疗和就业补助。

2009.09.10 16:15:29

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贺小虎律师
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伤残补助金八级伤残为１０个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级15个月.

2009.09.10 17:11:46

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