有培训合同离职不开离职证明怎么办

更新时间:2009-09-08 23:26:01
问题描述:
1.我去年和公司签过培训合同去日本培训,说是培训实际上就是去工作,了解一下那么的制程,回来工作上也没有用上!!! 2.合同费用问题有很多和实际上不相符合; 3.我已经书面提交离职申请书30天了,可公司不给我开离职证明;而那边我已经找到新工作,如果没有离职证明,我将不能去新公司报到,这个损失谁来赔付? 4.说要赔钱,可是公司除了培训合同(内容并不属实)外又不能拿出任何凭据发票来证明这是培训或是培训产生费用的单据,但又补给你开离职证明,这怎么办?很急!马上就要去报到了我担心时间都不够我去劳动仲裁的了!公司现在就和我拖...请您指点!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张立华律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果培训合同上你已经签字,而且已经去过日本进行培训,那就应该根据规定和工作时间向单位支付相应的培训费补偿,然后单位再为你办理离职证明。如果觉得不合理,最好能去劳动部门,让他们给调解一下试试。
    2009.09.08 22:20:27
    点赞
  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    建议还是尽快申请劳动仲裁解决。
    2009.09.08 23:26:01
    点赞
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