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怀孕期间合同即将到期，公司不愿续签，生育险怎么办
更新时间：2009-09-09 10:01:57
问题描述：
怀孕五个月了，公司以十月份合同即将到期为由，九月一号书面通知我合同期满，十月份要终止劳动合同。经理透露说多给我一个月工资做补偿。说董事长法律咨询过，最多也只给两个月工资！（我对此质疑）即使公司不愿养我，那我的生育险怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张志红律师
服务地区：四川-成都
该公司不能与你解除劳动合同，需要继续履行其哺乳期满。如果发生争议可以申请劳动仲裁
2009.09.08 23:01:47
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找法网咨询顾问
已帮助
969923
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不能解除劳动合同
2009.09.09 10:01:57
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焦巍律师
服务地区：北京-北京
公司不能解除劳动合同，即使合同期满，支付你的工资到哺乳期结束，即还要支付16个月的工资。
2009.09.08 16:01:11
点赞
王晔律师
服务地区：北京-北京
你好：怀孕期间用人单位不能与你解除劳动合同，你可以不同意他们解除合同的要求。
2009.09.08 16:37:17
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