我们如果提出劳动仲裁期限过了吗?如果过了我们好有什么方法可以弥补谢谢

更新时间:2009-09-07 16:06:22
问题描述:
公司改制 他们擅自把我们167人的工龄缩水了平均2年以上 今年在维权过程中 才知道他们用这样卑劣的手段
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    劳动者追索劳动报酬的,不受劳动争议时效为一年的限制,法律只是规定解除或者终止劳动合同的,应于一年内提出。
    2009.09.07 16:06:22
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申请劳动仲裁应该什么时候提出?
同意楼上意见。如劳动仲裁时效过后再提出申诉请求的,您的权利无法得到法律保障。
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我现在是不是只有通过劳动仲裁?有没有别的办法?劳动仲裁的最终结果会是什么?在劳动仲裁其间,我爱人该怎
通过劳动仲裁是现阶段比较可行的方法。女职工在怀孕期间,用人单位不能以其怀孕为借口进行解聘。也不能随意增加劳动强度,随意减少工资。
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我现在是不是只有通过劳动仲裁?有没有别的办法?劳动仲裁的最终结果会是什么?在劳动仲裁其间,我爱人该怎
要看公司调整工种行为是否侵犯了妇女的劳动权益,如果生产部工作属于孕妇不能从事的工作,可向劳动部门投诉或仲裁
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