关于哺乳期工作安排
更新时间：2009-09-07 16:00:48
问题描述：
您好！我是一私企的行政人员，刚休完产假，在休完产假第一天上班时，领导就同我谈了关于下一步的工作安排，公司提出因现在公司经营不好，我的工作严重不饱和要求给我调岗或待岗，让我选择。调岗是调到我根本不熟悉也不能胜任的销售工作，工资的制定是北京市最低工资的底薪加提成；待岗是每个月给我北京市最低工资，我不接受调岗，领导说那只有让我待岗了，说我没有选择，请问我是必须待岗没有选择了么？
补充：现在公司的确比较困难，外派7个人，公司内部只剩下3个人，这种情况设一个行政经理职位的确已经没有什么意义，我本人想同公司协商离职（即给一定经济补偿）但公司不同意。
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