哺乳期工作时间

更新时间:2010-09-04 14:28:32
问题描述:
你好,我没休完产假就上班了,只是半天班,现在产假到期限了,要求我上全天班,而且必须遵守单位规定的时间,不给哺乳时间,我想知道我现在应该怎么办
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  • 杨崇锋律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    产假依法不少于90日
    如果不少于90日产假,则单位是合法的
    2010.09.04 12:53:07
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  • 陈雨潭律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    在哺乳期工作的妇女职工实行缩短工作时间。正在哺乳期不满一周岁婴儿的妇女职工,在每日工作时间内有两次哺乳时间,每次30分钟,多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿增加30分钟,女职工的哺乳时间在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    2010.09.04 14:28:32
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你好律师,我想问一下,我上了19天的班,休了两天假,明天我想休假领导不给我休息怎么办,我是临时工,
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
你好,我想问一下,现在的产假是128天,时间没到单位要求上班,这个该怎么办
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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关于哺乳期工作安排
你可以不妥协,也可以妥协。你不妥协的原因是你有劳动合同。只要你不同意,他们不能调岗的。
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关于哺乳期工作安排
在哺乳期,单位是不能与你解除劳动合同的,如果协商离职,要支付哺乳期期间的工资。如果产假休了三个月,还要支付你9个月的工资。
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按新劳动法,公司应给予多少经济补偿金,是不是除了工资,其他都没有补偿的?
1、公司不续签合同的,可以要求支付一个月的经济补偿;2、工资可能违反了最低工资标准,如果是这样,可以要求单位补足到当地最低工资;3、哺乳期的话,公积金还是能照常
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请问劳动法中规定哺乳期是多少时间,以及在哺乳期中有关的规定
哺乳期应该是一年时间,每天照顾一小时。
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