请问律师,我能要求什么样的补尝,要走什么样的程序,要注意哪些问题?

更新时间:2009-09-06 07:45:18
问题描述:
2009年8月17日顶撞老总,2009年8月18日被辞退,辞退通知书上写的是:“根据工作需要,岗位调整”。已经在该单位上班半年多。末签定劳动合同。一个星期之内,共有四名员工被辞退,情况相似。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    你可以要求公司支付经济补偿金、赔偿金。如对回答满意,请按采纳!
    2009.09.05 14:26:11
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  • 陆敏律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以从形成劳动关系的第二个月起要求两倍工资赔偿。即十个月的工资。
    可以联系
    2009.09.06 07:45:18
    点赞
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1.我要怎么上诉?2.如果我要赔偿的话要经过什么样的程序?3.有些什么样的赔偿内容?
轻微伤害行为,可以要求责任人赔偿损失。双方协商不成,可以向法院起诉,要求赔偿医疗费,因为治疗的误工损失等。
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暑假工人离职不离职怎么办?
协商不成的,可向劳动部门投诉
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拖欠农民工工资有诉讼时效吗,怎么样
拖欠农民工工资超出仲裁委员会受理期限,可以到当地人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间
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申请劳动仲裁的条件 17109
三年级的复读生能被校长开除吗?
你好,建议积极问询学校处理吧
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如果我本月15日辞职,公司说辞职后半个月的工资会等到下个月。我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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