股份有限公司经理们的薪水由谁定

更新时间:2009-09-03 09:29:46
问题描述:
经理层的工资是应按什么标准发的,总股本600万,每股分0.20元,六位经理们工资是700万,合理吗?工资应怎么分配?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张文书律师
    服务地区:山西-长治
    股份有限公司经理由董事会聘用或解聘,并决定报酬。
    2009.09.03 09:29:46
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因工伤,医生讲 在厂上班工资4000左右!想问一下,是按照怎么样的标准 发放工资是合法的?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部2个答案 >
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绩效工资构成了总工资,绩效工资为总工资的20%,并没有提供调休或补偿,我应该怎样维护自己的权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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申请超市收银员基本工资2700,全勤奖200,风险基金100,结果经常加班,有时每天14小时,按小时
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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股份有限公司
您好,有关系的
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股份有限公司
需看证据才能分析,具体咨询可电话联系我。
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股份有限公司经理们的薪水由谁定
协商决定,由董事会
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