被无由辞退,单位违反了哪些条例

更新时间:2009-09-02 09:10:39
问题描述:
在工作岗位上工作了13个年头,无重大错误,每年都有签合同,但一直是临时工,待遇也是临时工的待遇。工作期间,单位未为本人连续买保险,中间有段时间没购买,辞退前才补上。 请问单位在这个问题上,触犯了哪些法律条例?可否要求补偿?
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    你好,可以要求单位补办保险,可以要求补偿,解犯了劳动法。
    2009.08.31 18:06:03
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,单位不能无故解聘你,可以申请劳动仲裁
    2009.09.02 09:10:39
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  • 石兰轩律师
    服务地区:湖南-益阳 136-0737-0618
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    违反劳动合同法
    2009.08.31 18:01:47
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  • 李斌律师
    服务地区:湖南-长沙
    违反了劳动合同法的相关强制性规定,可要求补偿
    具体补偿项目与金额需进一步了解你的详细情况后方可明确
    2009.08.31 17:43:00
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动争议仲裁
    2009.08.31 20:16:08
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  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    请申请劳动仲裁,尽快维护你的合法权益。
    2009.08.31 22:06:11
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你可以举张08年之后的加班工资及社保金。
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