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关于外来务工人员的合法权益
更新时间:2009-08-31 21:32:16
问题描述:
本人在一家私企里工作了一年多!至今没有拿到外来务工人员综合保险卡!而且在此期间有时每月工资不足本市最低生活保障费,他们按照天来结算工资,国家规定的法定节假日也不给钱的。请问这样的做法合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴佳律师
服务地区:上海-上海
138-1643-0606
咨询我
单位的做法肯定不合法,你可以主张补交社保,支付工资差额和加班费,协商不成的可申请劳动仲裁维护自己的权益。
2009.08.31 17:36:30
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
231876
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合理,建议去当地劳动部门申诉、。
2009.08.31 10:50:12
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陈洪颖律师
服务地区:上海-上海
不合法,可以去投诉或者申请仲裁。
2009.08.31 11:04:01
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蔡炳辉律师
服务地区:上海-上海
依法,公司应为外来从业人员缴纳综合保险、每月支付的工资不得低于最低工资、法定节假日加班应支付三倍工资。对于公司的违法行为,你可向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
2009.08.31 11:08:23
点赞
黄建兵律师
服务地区:上海-上海
不合法,建议与单位协商,或提起劳动仲裁
2009.08.31 12:27:32
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孟建坡律师
服务地区:上海-上海
不合法,协商不成可以申请劳动仲裁,
2009.08.31 12:31:35
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左元宏律师
服务地区:上海-上海
绝对违法,不用考虑
2009.08.31 21:32:16
点赞
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