关于外来务工人员的合法权益

更新时间:2009-08-31 21:32:16
问题描述:
本人在一家私企里工作了一年多!至今没有拿到外来务工人员综合保险卡!而且在此期间有时每月工资不足本市最低生活保障费,他们按照天来结算工资,国家规定的法定节假日也不给钱的。请问这样的做法合理吗?
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7位律师解答
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
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    单位的做法肯定不合法,你可以主张补交社保,支付工资差额和加班费,协商不成的可申请劳动仲裁维护自己的权益。
    2009.08.31 17:36:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助231876 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不合理,建议去当地劳动部门申诉、。
    2009.08.31 10:50:12
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  • 陈洪颖律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,可以去投诉或者申请仲裁。
    2009.08.31 11:04:01
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  • 蔡炳辉律师
    服务地区:上海-上海
    依法,公司应为外来从业人员缴纳综合保险、每月支付的工资不得低于最低工资、法定节假日加班应支付三倍工资。对于公司的违法行为,你可向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
    2009.08.31 11:08:23
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  • 黄建兵律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,建议与单位协商,或提起劳动仲裁
    2009.08.31 12:27:32
    点赞
  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2009.08.31 12:31:35
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    绝对违法,不用考虑
    2009.08.31 21:32:16
    点赞
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