请问：是解除合同还是终止呢？经济补偿金怎样计算呢？基数是怎样要求的呢？公司的说法是否合理？
更新时间：2008-12-06 17:22:32
问题描述：
您好！我于05年10月10日入职一公司，试用期6个月后每一年签一次合同，在08年10月9日到期。08年11月7日口头通知我不再续签了。要求赔偿时，公司说05-07年的按这两年之间的月平均工资赔偿2个月的，08年的就按这年的平均工资算，但是他们也把试用期的算里边了，试用期只有400元。还说所签的合同是08年前的，08年后的就不按合同走了。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
