这些都是口头协议，严重拖欠工资，因为考虑到工厂经营的问题，我想寻求09年5月前的证据
更新时间：2009-08-30 13:17:51
问题描述：
本人于2008年2月20日经人介绍到亭林一家私营企业制衣厂上班，任职技术科长3000每月，这些都是口头协议，一直做到今年7月13号，因为老板不讲信用，严重拖欠工资，超时加班等，7月14日我们有10余人提出要求老板发放5、6月份工资，老板不同意的情况下，我们随即就去区劳动监察大队请求帮助调节，我们和监察大队说只要老板能够发掉部分工资，我们可以再做一段时间，因为考虑到工厂经营的问题，后来监察大队告诉我们工厂不要我们过去了，工资7月底到工厂去结5和6月的。我们等到月底去会计给我们按照960来发，当时有几个人签收了（有签收条子)，我不能接受所以没有签，后来我去仲裁了，仲裁说不受理让我去法院，现在我已经起诉到法院了，现在我想寻求09年5月前的证据，我们进厂一直没有合同，没有工资条、工作证、工作服、考勤表之类的证据。平时发现金都是在一张纸上签个名，那张纸就被他拿走了，几乎没有什么证据现在，我手上只有一些在工厂做事的一些资料，是客户验货报告我签的字，没有单位盖章，客户为我作证的可能没有。我想寻求大律师的帮助，真心感谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
