这些都是口头协议,严重拖欠工资,因为考虑到工厂经营的问题,我想寻求09年5月前的证据
更新时间:2009-08-28 21:51:18
问题描述:
本人于2008年2月20日经人介绍到亭林一家私营企业制衣厂上班,任职技术科长3000每月,这些都是口头协议,一直做到今年7月13号,因为老板不讲信用,严重拖欠工资,超时加班等,7月14日我们有10余人提出要求老板发放5、6月份工资,老板不同意的情况下,我们随即就去区劳动监察大队请求帮助调节,我们和监察大队说只要老板能够发掉部分工资,我们可以再做一段时间,因为考虑到工厂经营的问题,后来监察大队告诉我们工厂不要我们过去了,工资7月底到工厂去结5和6月的。我们等到月底去会计给我们按照960来发,当时有几个人签收了(有签收条子),我不能接受所以没有签,后来我去仲裁了,仲裁说不受理让我去法院,现在我已经起诉到法院了,现在我想寻求09年5月前的证据,我们进厂一直没有合同,没有工资条、工作证、工作服、考勤表之类的证据。平时发现金都是在一张纸上签个名,那张纸就被他拿走了,几乎没有什么证据现在,我手上只有一些在工厂做事的一些资料,是客户验货报告我签的字,没有单位盖章,客户为我作证的可能没有。我想寻求大律师的帮助,真心感谢!
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