工资怎么办?

更新时间:2009-08-27 09:49:38
问题描述:
我因工伤住院医疗,但是住院期间公司没有发给应有的工资待遇,请问,我应该如何维护自己的合法权益?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵晋耀律师
    服务地区:山西-长治
    及时提起劳动争议仲裁,就能维护你的权利
    2009.08.27 09:49:38
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工厂没购买工伤保险,其他费用一律不给,请问我该如何维护自己的利益呢?
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗
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我原在广西建联金湖湾工地水电班工作,因临近过年公司以各种借口不发工资,请问我应怎样维护我的权益?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我所在公司,在工作期间脚扭伤,想多付我两个星期的工资叫我走人。请问我要怎么来维护自己的合法权益?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我的工资怎么办?
你好! 可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁!
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工资怎么办?
工伤保险条例规定在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,你们单位不给你发工资是违法的。你可以申请工伤认定和伤残鉴定,以便提起仲裁维护自己的权利。
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我的工资怎么办?
到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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新进员工可以不交公积金吗
公积金不可以不交。用人单位应自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用,未依法缴纳的由住房公积金管理
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2022.12月底离职后,至今公司还有部分赔偿款和部分工资未结清,怎么处理处理?
可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁,仲裁之后可以进行诉讼。 法律依据: 《劳动合同法》: 第四十
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工伤劳动能力鉴定标准是十级伤残可以辞退吗?
1、十级伤残被辞退的赔偿标准: (1)合法辞退的,支付七个月本人工资的工伤补偿; (2)违法辞退的,按照劳动合同法第四十七条之规定支付经济补偿和七个月本人工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
退休工资少发几十元找哪个部门?
可以找社保经办机构查询核对
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社保断缴怎么办?
1、社保断缴了之后,当事人可以携带其身份证明材料、社保卡去社保经办机构申请补缴;经社保经办机构核查,确有断缴情况的,可以准许其按规定补缴,发给其补缴的单据。
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单位说不到退休年龄不给申办特殊工种备案
特殊工种的退休需要下列手续:首先携带本人的身份证、解约或终止劳动合同的证明去当地的社保经办机构提出申请;然后填写《特殊工种提前退休呈批表》;再由审批人员依法予以
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