公司裁员造成合同解除

更新时间:2009-08-23 20:48:28
问题描述:
公司由于金融危机受金融危机影响,进行裁员。公司HR找我沟通,最好我可以通过协商解除劳动合同的方式解决。但由于我本身并无过错且合同尚未到期。公司这样做是否不妥。如果我同意协商解除合同,公司也答应多赔付相应的经济损失。这样是否可行,我是否应该答应?如果不答应,公司表示宁可违反劳动法,单方面解除劳动合同,这样我该如何做?
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6位律师解答
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  • 戚晓东律师
    服务地区:江苏-常州
    建议与单位协商解除劳动合同;如果单位已不需要你了,你再不愿意解除劳动合同,在那也不会有什么好日子过。是金子总会发光,此地不留爷,自有留爷处。除非你对自己一点信心也没有才要继续强留在那里,强扭的瓜不甜!何必呢?
    2009.08.23 20:45:46
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  • 虞晓锋律师
    服务地区:江苏-无锡 136-0617-8717
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    进行劳动仲裁!
    2009.08.23 20:46:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助942415 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    我个人是不同意解除劳动合同的,如果公司单方面解约,我该用什么方式维权。
    2009.08.23 19:16:27
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    建议与单位协商解决。
    2009.08.23 19:11:26
    点赞
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以与公司达成解除劳动合同的协议,争取更多的补偿。
    2009.08.23 20:30:47
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  • 廖启东律师
    服务地区:江苏-无锡
    如果你不同意解除劳动关系,就申请劳动仲裁维护自己的合法权益.
    2009.08.23 20:48:28
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我与公司签订了无固定期限劳动合同,退休3年9个月。由于搬迁,公司需要裁员,所以我想提前与部分员工协商
劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
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