被开除之后还要为他们工作10天,写辞职也须提前10天,这没什么区别!无奈自己写辞职

更新时间:2009-08-23 12:09:26
问题描述:
公司的工作环境很恶劣,给我身体找成一定伤害,那天晚上因为我没加班,第2天去上班就叫我不用上班;说我被开除,我问原因,他们说我工作能力不行。我是使用期一个月过后还没签劳动合同,而且他们不给我开除书面通知书,无奈我只好自己写辞职,可他们还要求我再为他门工作10天,10天不去上班要算旷工,我说我也找好工作,协商也不成,我问他们使用期过后我能力不好的话就该跟我说,到现在才开除我,既然我没能力作好这工作为什么我还需给你们再工作10天,他们非常强词夺理!
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5位律师解答
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以向劳动部门反映,可以申请劳动仲裁
    2009.08.23 08:59:01
    点赞
  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!可以到劳动监察投诉包括工作环境在内的相关问题。
    2009.08.23 07:54:19
    点赞
  • 蔡炳辉律师
    服务地区:上海-上海
    1、用人单位解雇劳动者需有合法理由,否则构成违法解雇。但如果你已递交辞职书,从形式看就不存在违法解雇这一情节了。
    2、你工作多少天,用人单位就需支付多少天的工资。也可依法主张加班费。
    3、如果产生争议,协商不了的,你可申请劳动仲裁。
    2009.08.23 09:08:15
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  • 母连龙律师
    服务地区:上海-上海
    投诉或者申请仲裁。
    2009.08.23 09:47:27
    点赞
  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    此做法不合法,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2009.08.23 12:09:26
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并且不给加班费,现在我非常的想辞职,请问我该怎么做?
你可以证明公司违法加班和不按时支付工资,克扣加班费等就能提出辞职,并要求赔偿金。而不用担心承担赔偿损失。
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