培训前的劳动合同
更新时间：2009-08-22 09:53:51
问题描述：
日前同学成功应聘了当地一家百货公司，百货公司是按中层领导的目标培养他们。正式工作前要进行培训，而在培训前就要签订劳动合同。然而同学的想法是干两三个月如果不满意的话就走人。
他的顾虑是如果签订了劳动合同，日后万一自己两三个月后真不想干了是不是要承担一定的法律责任。
请问劳动法就此有没有相关规定。除了劳动合同双方约定的权利义务关系外，劳动合同法有没有具有普遍使用性的规定。譬如违约后劳动者应该承担怎样的责任等等。谢谢！
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