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未签合同，解聘时是否有权索赔
更新时间：2009-08-20 09:45:30
问题描述：
您好，我是原单位破产时留下来的员工，在现单位工作，我的工资是列入财政年度预算的，可当时未与现单位签订劳动合同，不过我现已在新单位工作满一年半了，现在单位要裁减我，这是否合理？我是否有权要求单位赔偿？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李晓津律师
服务地区：上海-上海
未签劳动合同是违 法的，你可以要求单位支付你工作期间的双倍工资。
2009.08.19 22:21:26
点赞
田洪涛律师
服务地区：北京-北京
你好,可以要求赔偿.协商不成,可以劳动仲裁.
2009.08.19 22:38:59
点赞
周旺律师
服务地区：北京-北京
可以要求未钱劳动合同双倍工资。
2009.08.20 09:45:30
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1、合同未续签是否视为合同自动延续2、公司在没有提前一个月提出解聘，我是否有权要求提出一个月赔偿，公
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