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被降薪,怎么办
更新时间:2009-08-20 11:29:55
问题描述:
本人基本工资5K,今天人事和老板找我谈话,说我工作不行,所以从下个月起降薪20%.真莫名其妙.明着叫人走人啊.单位能这样随便降薪,说减工资就减工资???那单位不是要作掉一个员工,不就太容易了.有什么法律可以维护吗??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴佳律师
服务地区:上海-上海
138-1643-0606
咨询我
单位当然不能随便降薪,如果要降的,需要和员工协商一致。如果单位认为员工不能胜任本职工作,需事先说明本岗位的标准和不能胜任的理由,否则不可随便降薪或以调整岗位的方式变相降低工资待遇,如果单位强制操作的,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
2009.08.19 22:08:42
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聘请律师申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2009.08.19 20:55:01
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朱向鸣律师
服务地区:上海-上海
你好!当然不能随便降薪水,你可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2009.08.19 20:07:05
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孟建坡律师
服务地区:上海-上海
用人单位的做法不合法,协商不成可以仲裁。
2009.08.19 20:30:36
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杨状律师
服务地区:上海-上海
不要签任何的文件,尤其是降薪协议,一定不要签。这样的话告诉就没有办法的。除非和你接触合同,那样的话他要出钱的。
2009.08.20 11:29:55
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